"Tavoitteellinen oppimisprosessi, jossa ulkopuolisen tahon kanssa keskustellen ja tarpeenmukaisia työkaluja hyödyntäen, ohjattava tutkii, tunnistaa, oivaltaa ja toteuttaa kehitettäviä teemoja omassa työssään."
Työnohjausta toteutetaan yksilö- tai ryhmämuotoisesti. Tapaamiskerrat 1–1,5h, 4–6 viikon välein. Prosessin kesto vähintään puoli vuotta, useimmiten vuoden tai kauemmin.